Thực hiện đúng người nhà cái uy tín nhất việt namo đúng nơi

Chiến lược

Suy nghĩ cơ bản

Chúng tôi mong muốn nhận ra "người đúng ở đúng nơi" bằng cách chuyển sang quản lý nguồn nhân lực dựa trên vai trò.
Chúng tôi nhắm đến mục tiêu "người phải ở đúng nơi" để có người thích hợp nhất trong mỗi vai trò quan trọng trong nhóm của chúng tôi, thay vì "người đúng ở đúng nơi" đóng vai trò quan trọng trong nhóm của chúng tôi. Để đạt được điều này, chúng tôi đã cải tổ hệ thống nhân sự và hệ thống quản lý trong trung hạn trước đó.

  • 3851_3897
  • Tiện ích mở rộng hưu trí: Tuổi hưu trí kéo dài từ 60 đến 65 (được triển khai bởi Sekisui Chemical và một số công ty nhóm nhất định nhà cái uy tín nhất việt namo năm 2021. Hoàn thành bởi tất cả các công ty nhóm nhà cái uy tín nhất việt namo năm 2025)
  • Hệ thống: Trực quan hóa và sử dụng thông tin định tính của nhân viên thông qua hệ thống nguồn nhân lực

Dựa trên ý tưởng này, chúng tôi sẽ tập trung nhà cái uy tín nhất việt namo việc nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, những người sẽ thúc đẩy một cách tuyệt vời "tạo (khám phá) các doanh nghiệp mới" và "tăng trưởng và tinh chỉnh ổn định (thay đổi) của các doanh nghiệp hiện tại". Chúng tôi cũng đang làm việc để đảm bảo nhân viên chuyên nghiệp có trình độ chuyên môn và kỹ năng thực hiện cao, là nguồn gốc của giá trị doanh nghiệp.

Chính sách nhân sự chính

1. Phát triển nhà cái uy tín nhất việt nam nhà lãnh đạo doanh nghiệp "Ambidextrous"
  • Lựa chọn và tăng cường nhà cái uy tín nhất việt nam ứng cử viên điều hành
  • Hình dung vai trò của nhà cái uy tín nhất việt nam giám đốc điều hành và đánh giá nhiều mặt
2. Đảm bảo tài năng chuyên nghiệp "bổ sung"
  • Tăng cường nhân sự chuyên môn cao
  • reskills để đáp ứng nhu cầu kinh doanh
nhà cái uy tín nhất việt nam chỉ số/mục tiêu

Theo chiến lược vốn nhân lực mới dựa trên kế hoạch quản lý trung hạn, chúng tôi đã thiết lập 14 hướng dẫn, bao gồm hai chính sách và 12 KPI (trong đó KPI chính là ba). Trong số này, chúng tôi đã thúc đẩy hai điểm: "Phát triển nhà cái uy tín nhất việt nam nhà lãnh đạo doanh nghiệp hai bên" và "đảm bảo tài năng chuyên nghiệp xuất sắc" để "nhận ra đúng người ở đúng nơi", và đã đặt và đánh giá nhà cái uy tín nhất việt nam mục sau.

Chỉ báo

Ưu tiên KPI: Tỷ lệ chuẩn bị cho người kế nhiệm ứng cử viên*

Hướng tới sự phát triển bền vững của nhà cái uy tín nhất việt nam doanh nghiệp đa dạng, chúng tôi định vị trọng tâm của việc phát triển người kế thừa cho từng vị trí. Chúng tôi làm việc với nhà cái uy tín nhất việt nam đại diện nhân sự từ mỗi công ty để theo dõi số lượng vị trí và người kế vị.

  • Không thể thành công trong bài đăng hàng đầu của nhà cái uy tín nhất việt nam nhà lãnh đạo doanh nghiệp
    Phương pháp tiết lộ: Số lượng ứng cử viên cho người kế thừa cho nhà cái uy tín nhất việt nam nhà lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao nhất / Số lượng bài viết cùng

KPI chính: Thời gian đào tạo

nhà cái uy tín nhất việt nam nhà lãnh đạo doanh nghiệp được yêu cầu phải có quan điểm nhiều mặt và khả năng quản lý cao. Tài năng chuyên nghiệp cũng cần chuyên môn và khả năng thực hiện nó. Để phát triển nhà cái uy tín nhất việt nam khả năng này, chúng tôi chuẩn bị đào tạo dựa trên vai trò và đào tạo được tổ chức bằng tay, tạo nền tảng cho sự phát triển nguồn nhân lực.
Phương pháp tiết lộ: Thời gian đào tạo cho mỗi nhân viên trong năm tài chính

Mục tiêu

Năm cuối cùng của Kế hoạch kinh doanh trung hạn, năm cuối cùng của năm tài chính 2025

  • Tỷ lệ chuẩn bị ứng cử viên kế nhiệm (nhóm)
    100%
  • Thời gian đào tạo (đơn)
    Hơn 10 giờ
    • Đào tạo được tổ chức tại Bộ phận Nhân sự của Công ty Hóa chất Sekisui
Sáng kiến ​​chính

Phát triển nhà cái uy tín nhất việt nam nhà lãnh đạo doanh nghiệp "AmbidExtrous"

1. Lựa chọn và đào tạo nhà cái uy tín nhất việt nam ứng cử viên điều hành

Ủy ban Nhân sự đã được thành lập để thúc đẩy việc lựa chọn và tăng cường nhà cái uy tín nhất việt nam ứng cử viên cho nhà cái uy tín nhất việt nam giám đốc điều hành. Chúng tôi mong muốn đảm bảo rằng nhà cái uy tín nhất việt nam vai trò cần thiết để hiện thực hóa chiến lược kinh doanh của chúng tôi được quản lý một cách thích hợp và nhân sự và người kế nhiệm sẽ đảm nhận vai trò này được đào tạo liên tục.

  • out_s05

Hệ thống vai trò tổng thể

nhà cái uy tín nhất việt nam
  • out_s06

Sơ đồ hệ thống nuôi dưỡng

nhà cái uy tín nhất việt nam
  • Đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp:
    Phát triển khả năng loại lựa chọn để có được nhà cái uy tín nhất việt nam khả năng phù hợp với tư cách là ứng cử viên và ứng cử viên hiện tại của nhà cái uy tín nhất việt nam lớp 1-2
  • B Phát triển khả năng dành riêng cho vai trò:
    Phát triển khả năng dựa trên lựa chọn nhằm thực hiện vai trò mà người ta nhắm đến
  • C reskill:
    Chương trình Reskills đáp ứng nhu cầu kinh doanh
  • D Tăng cường Quỹ Tổ chức:
    Chương trình tăng cường kiến ​​thức quản lý ESG (kiến thức, nhận thức, thái độ) với tư cách là nhân viên của nhóm hóa chất Sekisui
Dữ liệu hiệu suất

Không thể chuẩn bị cho người kế nhiệm (Sekisui Chemical)

2021 2022 2023
Không thể chuẩn bị cho người kế thừa (%) 50.5 67.7 92.4

Kết quả đào tạo chung của nhóm

Tên đào tạo 2019 2020 2021 2022 2023
Số người tham gia đào tạo cốt lõi mới (người) 252 220 199 213 210

Giờ đào tạo nhân viên toàn thời gian (Sekisui Chemical)

2019 2020 2021 2022 2023
Thời gian đào tạo (giờ) 9.4 6.3 7.1 6.1 6.2

Kết quả đào tạo đánh giá (Hóa chất Sekisui)

Tên đào tạo 2021 2022 2023
Đào tạo đánh giá (Hiểu về hệ thống đánh giá) (người) 941 75 164
Đào tạo đánh giá (Hiểu hệ thống đánh giá + Khái niệm cơ bản về đánh giá) (người) 493 - -
​​Đào tạo tăng cường kỹ năng đánh giá ① (Đánh giá cơ bản + Cài đặt mục tiêu) (Con người) - 146 62
Đào tạo tăng cường kỹ năng đánh giá ② (Quản lý hàng ngày + Bài tập phỏng vấn) (người) - 148 64

Kể từ năm 2021 là thời gian để giới thiệu một hệ thống đánh giá mới, chúng tôi đã tiến hành hai buổi đào tạo cho những người có ít kinh nghiệm trong đánh giá: hiểu hệ thống đánh giá + cơ bản về đánh giá.
Từ năm 2022, chúng tôi đã cung cấp đào tạo về "Hiểu hệ thống đánh giá" và đào tạo về "Kỹ năng đánh giá tăng cường" phát triển nội dung của "những điều cơ bản của đánh giá".

2. Hình dung vai trò của nhà cái uy tín nhất việt nam giám đốc điều hành và đánh giá nhiều mặt

Để thúc đẩy "Vai trò trực quan", chúng tôi đang sử dụng hệ thống nhân sự để xác định vai trò và yêu cầu nhiệm vụ cho mỗi bài đăng và dần dần đưa ra nhà cái uy tín nhất việt nam bản phát hành công khai. Điều này sẽ giúp bạn hình dung sự nghiệp của bạn trong công ty, xác định nhà cái uy tín nhất việt nam lĩnh vực để nhắm đến và thúc đẩy phát triển nghề nghiệp tự trị.

  • out_s07

Hình ảnh vai trò trực quan

nhà cái uy tín nhất việt nam

Đảm bảo nguồn nhân lực chuyên nghiệp "vượt trội"

1. Tăng cường nhân sự chuyên môn cao

Rất khó để đào tạo nhân viên chuyên môn cao thông qua công việc của họ và có một nhu cầu hiện tại trong tất cả nhà cái uy tín nhất việt nam ngành công nghiệp. Là một hệ thống để tiếp tục bảo đảm nhân sự trong công ty, chúng tôi đang giới thiệu nhà cái uy tín nhất việt nam khoản phụ cấp trình độ chuyên môn cho luật sư và những người khác, và bằng cách xác định lại nhân viên chuyên ngành trong bộ phận nhân viên, như DX và nhà cái uy tín nhất việt nam vấn đề pháp lý, chúng tôi đang thực hiện đảm bảo nhà cái uy tín nhất việt nam vị trí chuyên môn cao.

Xu hướng số lượng vị trí chuyên gia (Sekisui Chemical)

2021 2022 2023
Số người làm việc đặc biệt (người) 32 38 39
  • Nhân viên chuyên nghiệp thể hiện chuyên môn cao là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh của chúng tôi

2. Reskills để đáp ứng nhu cầu kinh doanh

1) Phát triển nguồn nhân lực toàn cầu

Chúng tôi tổ chức nhà cái uy tín nhất việt nam sự kiện nghề nghiệp toàn cầu lắng nghe trực tiếp việc thu nhận nhà cái uy tín nhất việt nam kỹ năng có liên quan trực tiếp đến nhà cái uy tín nhất việt nam nhiệm vụ thực tế như viết email, thuyết trình và đàm phán, cũng như để giúp mọi người cảm thấy cụ thể hơn và quen thuộc hơn với công việc toàn cầu và lắng nghe trực tiếp từ người nước ngoài.
Tại Học viện Toàn cầu sáu tháng, sau khi thực hiện một chương trình cho phép bạn có được các kỹ năng cần thiết, bạn sẽ đi du lịch nước ngoài trong một tuần để trình bày cho các cộng tác viên địa phương. Có 14 người tham gia nhà cái uy tín nhất việt namo năm 2023. Đây là cơ hội để học không chỉ các kỹ năng ngôn ngữ, mà cả các kỹ năng để xây dựng mối quan hệ hợp tác với người dân địa phương, cách làm việc với Nhật Bản và sự khác biệt về giá trị và trải nghiệm làm việc trên toàn cầu. Điều này cũng dẫn đến việc hình thành một mạng lưới người tham gia giữa các bộ phận và các thế hệ.
Ngoài việc đào tạo tại Nhật Bản, chúng tôi đang làm việc để phát triển nguồn nhân lực có thể làm việc trên toàn cầu, cung cấp nhiều cơ hội để làm việc ở nước ngoài, như thực tập sinh ngắn hạn và điều phối học thuật cho nhà cái uy tín nhất việt nam viện nghiên cứu ở nước ngoài.

  • out_s08

"Học viện toàn cầu" cục bộ
Công việc thực địa (Thành phố Hồ Chí Minh)

Số lượng người nước ngoài Nhật Bản (Nhóm hóa học Sekisui) (2023)

Sự cố theo khu vực (người)
Bắc và Mỹ Latinh 54
Châu Âu 36
Châu Á và Châu Đại Dương 94
2) Phát triển nguồn nhân lực DX

Chúng tôi đang thúc đẩy sự phát triển của nhân viên DX để thúc đẩy nhà cái uy tín nhất việt nam quy trình kinh doanh. Để giúp bạn có được nhà cái uy tín nhất việt nam kỹ năng kỹ thuật số cần thiết, chúng tôi sử dụng giáo dục xóa mù chữ cho tất cả nhân viên và đào tạo kỹ năng kỹ thuật số được tuyển dụng công khai để cải thiện nhà cái uy tín nhất việt nam kỹ năng của nhân viên có động lực để giải quyết nhà cái uy tín nhất việt nam vấn đề kinh doanh.

3) Phát triển nhân viên chuyên ngành sản xuất

Để phát triển nhân viên sản xuất chuyên ngành, chúng tôi cung cấp giáo dục cho nhà cái uy tín nhất việt nam nhà quản lý và nhân viên trẻ.
Đào tạo quản lý sản xuất được thực hiện cho từng vị trí (Trưởng phòng sản xuất, Trưởng phòng sản xuất, Trưởng nhóm). Mục đích của dự án này là tìm hiểu về các khái niệm sản xuất của Tập đoàn Hóa chất Sekisui để bạn có thể hiểu và đưa nhà cái uy tín nhất việt namo thực tế các vai trò cần thiết của từng vị trí và có được sự lãnh đạo sau khi trở về nơi làm việc của bạn thông qua các cuộc thảo luận nhóm, bao gồm các thách thức bạn cần thực hiện nhiệm vụ của từng vị trí và tăng cấp độ của bạn. Năm 2023, 49 sinh viên đã tham gia khóa học.
Ngoài ra, đào tạo sản xuất cơ bản cung cấp cơ hội cho nhà cái uy tín nhất việt nam nhân viên trẻ đang hoạt động đi đầu trong nhà cái uy tín nhất việt nam trang web sản xuất để học kiến ​​thức cơ bản từ mọi hướng liên quan đến sản xuất, như an toàn, chất lượng và năng suất. Sử dụng nội dung e-learning độc đáo của Tập đoàn Hóa chất Sekisui, chúng tôi cũng tiến hành nhà cái uy tín nhất việt nam bài kiểm tra hiểu để đảm bảo rằng sự hiểu biết của bạn trở nên mạnh mẽ hơn sau khi xem mỗi video. Năm 2023, hơn 10.000 sinh viên đã tham gia khóa học.