Phỏng vấn nhà cái uy tín fan giám đốc bên ngoài (2024)

Vui lòng chia sẻ ý kiến ​​của bạn về chức năng "giám sát" hiệu quả của hội đồng quản trị trong quản trị doanh nghiệp.

Là mục đích của công ty theo cách nào để cung cấp giá trị cho xã hội, công ty chúng tôi đã đặt ra "hỗ trợ nền tảng của cuộc sống và tạo ra" độ tin cậy sẽ tiếp tục theo tương lai "để nhận ra một xã hội bền vững". Chúng tôi tin rằng câu chuyện có mục đích này là cung cấp hỗ trợ cần thiết bằng cách đảm bảo sự tin tưởng của tất cả nhà cái uy tín fan bên liên quan, bao gồm nhà cái uy tín fan cổ đông, nhân viên và cộng đồng địa phương, thông qua nhà cái uy tín fan chuẩn mực xã hội.

Hội đồng quản trị thường được cho là chịu trách nhiệm về chức năng giám sát, nhưng trong nhóm hóa chất Sekisui, chủ tịch công ty đóng vai trò là giám đốc điều hành vừa là giám đốc. Xin vui lòng cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn về tính năng này.

Để đạt được mục đích của công ty, tiền đề cơ bản là nhà cái uy tín fan giám đốc điều hành và ban giám đốc sâu hơn đối thoại mang tính xây dựng và quản lý hiệu quả, và chúng tôi tin rằng phương pháp quản trị để thực hiện mục đích này có thể khác nhau từ công ty. Mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy quản lý trong khi cân bằng cả tăng trưởng của công ty và nhà cái uy tín fan vấn đề xã hội thông qua nhà cái uy tín fan sản phẩm đóng góp bền vững. Do bản chất của nó, trong khi nhà cái uy tín fan doanh nghiệp đóng một vai trò trong thương mại hóa cho nhà cái uy tín fan doanh nghiệp mới và công nghệ mới, nhà cái uy tín fan công nghệ và sản phẩm cá nhân trong nhà cái uy tín fan doanh nghiệp hiện tại được quản lý bởi mỗi công ty, bao gồm lập kế hoạch chiến lược và quản lý ngân sách, do đó, để giám sát hiệu quả danh mục đầu tư của tất cả nhà cái uy tín fan doanh nghiệp ở cấp độ công ty. Cân nhắc những điều này, chúng tôi tin rằng điều cực kỳ quan trọng từ góc độ quản trị là người đứng đầu mỗi công ty là thành viên của Hội đồng quản trị khi xem xét quản lý hiện tại của công ty chúng tôi.

Làm thế nào để bạn đánh giá hiệu quả của ban giám đốc của nhóm và mẫu bồi thường?

Đã một năm kể từ khi tôi trở thành giám đốc bên ngoài, nhưng thông tin cần thiết cho sự cân nhắc đã được cung cấp trước, nhà cái uy tín fan cuộc họp giao ban cũng đang được tiến hành và nhà cái uy tín fan vấn đề đang được cân nhắc vào thời điểm thích hợp. Hơn nữa, nhà cái uy tín fan ý kiến ​​đã được thể hiện tích cực từ nhiều quan điểm khác nhau trong nhà cái uy tín fan cuộc thảo luận tại Hội đồng quản trị. Đặc biệt, mặc dù ban giám đốc có xu hướng rơi vào nhà cái uy tín fan phiên hỏi đáp trong đó nhà cái uy tín fan giám đốc điều hành trả lời nhà cái uy tín fan câu hỏi từ nhà cái uy tín fan giám đốc bên ngoài, chúng tôi tin rằng ban giám đốc của công ty đang tranh luận về vấn đề "Vậy còn gì cần thiết cho bước tiếp theo?", Và chúng tôi tin rằng nó cực kỳ hiệu quả.

Thù lao cũng được đảm bảo vì Hội đồng quản trị thảo luận về vấn đề này với bất kỳ ủy ban tư vấn đề cử và thù lao nào, bao gồm phần lớn nhà cái uy tín fan giám đốc bên ngoài và Hội đồng quản trị thông qua nhà cái uy tín fan nghị quyết. Mặt khác, chúng tôi tin rằng chúng tôi nên tiếp tục cân nhắc ở mức thù lao và cấu trúc bồi thường, và xem xét linh hoạt nhà cái uy tín fan thay đổi. Bối cảnh của điều này là, xem xét cả hai khả năng để quản lý nhà cái uy tín fan công ty có khả năng cạnh tranh và kỹ thuật cao như vậy và nhà cái uy tín fan rủi ro trên toàn công ty liên quan đến việc mở rộng kinh doanh trên toàn cầu, chúng tôi tin rằng chúng tôi nên xem xét cách thức thù lao có ý thức hơn về nhà cái uy tín fan tiêu chuẩn toàn cầu.

Thay đổi bồi thường cho quản lý cấp cao, tập trung vào tổng thống, thành một điều gì đó có ý thức hơn về cạnh tranh toàn cầu sẽ tự nhiên dẫn đến một liên kết sẽ thay đổi mức bồi thường của nhân viên, cấu trúc bồi thường và KPI. Do đó, việc tuyển dụng nhân sự cần thiết cho công ty chúng tôi sẽ trở nên dễ dàng hơn và chúng tôi tin rằng việc xem xét hệ thống bồi thường của chúng tôi sẽ dẫn đến sự phát triển của khả năng tổng thể của chúng tôi thành một thứ thực sự có thể chống lại sự cạnh tranh toàn cầu.

Tầm nhìn dài hạn của Hóa chất Sekisui, "Tầm nhìn 2030", còn sáu năm nữa. Bạn nghĩ gì chúng ta nên nhận thức được bây giờ để đạt được điều này? Cũng xin vui lòng chia sẻ suy nghĩ của bạn về M & vì điều đó chưa được thực hiện kể từ kế hoạch trung hạn trước đó.

Khi bạn nghe về nhà cái uy tín fan mục tiêu trung hạn, bạn có xu hướng nhận thức rõ hơn về nhà cái uy tín fan mục tiêu số. Tuy nhiên, những gì tôi đánh giá là tầm quan trọng của những gì chúng ta muốn cung cấp cho xã hội: bao xa trong việc thực hiện xã hội nhà cái uy tín fan công nghệ, sản phẩm và hệ thống sẽ nhận ra ý tưởng tuyệt vời về "hỗ trợ nền tảng của cuộc sống và tạo ra sự an toàn sẽ tiếp tục theo sau trong tương lai" hướng tới việc hiện thực hóa một xã hội bền vững. Nếu điều đó diễn ra tốt đẹp, sẽ có kết quả số. Liên quan đến hạn ngạch đầu tư chiến lược, chúng tôi tin rằng trong khi xem xét nhà cái uy tín fan ưu tiên đầu tư cho tăng trưởng hữu cơ, quy mô đầu tư và khả năng tổ chức, khi cần phải có được và giải quyết nhà cái uy tín fan khoảng cách thời gian và khả năng, chúng tôi cần kết hợp linh hoạt M & A mà không ngần ngại. Công ty và mỗi công ty chuẩn bị cho việc này, nhưng điều quan trọng là luôn luôn cập nhật danh sách dài và danh sách ngắn để tiếp tục xem xét điều này.

Ngoài ra, theo kinh nghiệm của tôi, không thể thực hiện M & như được thực hiện và sau đó ở đó. Thật dễ dàng để bị cuốn hút bởi M & như trước mặt bạn, nhưng nhà cái uy tín fan vấn đề không thể được giải quyết cùng một lúc và chúng ta cần xem xét nhà cái uy tín fan chiến lược tăng trưởng hơn nữa bắt đầu từ M & A, chẳng hạn như "những khoản đầu tư nào sẽ cần thiết tiếp theo?" và "những khả năng nào nên được kết hợp bởi nhiều M & AS." Chúng tôi cũng thực hiện nhà cái uy tín fan cuộc thảo luận tại nhà cái uy tín fan cuộc họp hội đồng từ quan điểm này khi thảo luận về M & AS.

Trong thị trường tài chính, quản lý được yêu cầu cải thiện giá trị doanh nghiệp bằng cách xem xét chi phí vốn, như cải thiện PBR và ROIC. Vui lòng cho nhà cái uy tín fan nhà quản lý biết ý kiến ​​của họ về nhà cái uy tín fan cân nhắc tài chính liên quan đến yêu cầu thị trường.

Tất nhiên, chúng tôi nhận thức được quan điểm hiệu quả vốn. Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là tiếp tục tự kiểm tra để xem liệu công ty của chúng tôi có hoạt động để tối đa hóa giá trị của "bảo mật sẽ tiếp tục theo tương lai" mà nó cung cấp cho xã hội, bao gồm đầu tư vào nguồn nhân lực.

Chúng tôi nhận thức đầy đủ về PBR, ROIC, v.v. từ nhiều góc độ khác nhau, nhưng chúng tôi cũng tin rằng điều quan trọng là tăng khả năng chịu rủi ro dựa trên tiềm năng tăng trưởng và dòng tiền tự do. Khi dòng tiền miễn phí tiếp tục tăng trưởng khi tăng trưởng, năng lực dự phòng đầu tư sẽ xuất hiện, vì vậy chúng tôi luôn ý thức về chu kỳ đạo đức này.

Tôi đã nghe nói rằng nhà cái uy tín fan nhà đầu tư thường hỏi, "nhà cái uy tín fan chỉ số quản lý mà bạn đánh giá cao nhất là gì?", Nhưng tôi nghĩ cách tốt nhất để hiểu đơn giản về công ty chúng tôi là trả lời, "Nếu bạn nhìn vào mức độ bền vững của nhà cái uy tín fan sản phẩm được coi là có thể được thực hiện trong xã hội hay không.

Gần đây, cần phải xây dựng nhà cái uy tín fan doanh nghiệp dựa trên tính bền vững, cũng như giải quyết nhà cái uy tín fan rủi ro tiềm ẩn đối với biến đổi khí hậu và nhân quyền. Khi chúng tôi định vị nhà cái uy tín fan sản phẩm đóng góp bền vững là KPI quan trọng nhất của chúng tôi và chiếm 75% doanh số của chúng tôi, vui lòng chia sẻ suy nghĩ của bạn về tiềm năng và thách thức sẽ có cả tác động bên trong và bên ngoài.

Để hiểu và quản lý nhà cái uy tín fan vấn đề môi trường theo cách định lượng của chim và định lượng, công ty chúng tôi sử dụng nhà cái uy tín fan phương pháp như LIME2 và kế toán có tác động để trực quan hóa lượng gánh nặng và đóng góp mà nhà cái uy tín fan hoạt động của công ty có đối với vốn tự nhiên và xã hội, cũng như tác động đến quản lý. Lime2 là một trong những phương pháp đánh giá tác động môi trường và nếu điều này được tiêu chuẩn hóa, nó sẽ là một lợi thế lớn cho chúng tôi. Hiện tại, nhà cái uy tín fan ý tưởng và phương pháp khác nhau đã được đề xuất, nhưng tôi tin rằng sẽ có hiệu quả khi cung cấp giao tiếp, thu hút nhà cái uy tín fan công ty khác và hỗ trợ bên ngoài để hiệu quả của việc đánh giá bằng nhà cái uy tín fan phương pháp như LIME2 được công nhận và tiêu chuẩn hóa.

Đến cuối cùng, chúng tôi tin rằng điều quan trọng đối với chúng tôi là đầu tiên cung cấp tác động của nhà cái uy tín fan sản phẩm đóng góp bền vững mà chúng tôi đã đề cập trước đó, trong khi chỉ ra rõ ràng nhà cái uy tín fan phần có thể được trình bày, đồng thời cung cấp giao tiếp rộng và rõ ràng cho tất cả nhà cái uy tín fan bên liên quan.

Bạn nghĩ về tầm quan trọng của chúng tôi như thế nào?
Và bạn nghĩ điều gì là cần thiết để đảm bảo lợi thế cạnh tranh?

Nghiên cứu nội bộ tất nhiên là quan trọng, vì vậy điều quan trọng là phải tăng cường hợp tác giữa công ty và công ty hơn bao giờ hết, nhưng chúng ta nên tránh mất cơ hội quá đặc biệt về công ty và bộ phận của chúng tôi. Để nhận ra tuyên bố tầm nhìn của chúng tôi "Đổi mới cho Trái đất", chúng tôi tin rằng điều quan trọng nhất là tăng cường tiếp cận tiếp cận hạt giống công nghệ trên toàn thế giới và kết hợp nhà cái uy tín fan hạt giống này với khả năng thực hiện xã hội của chúng tôi để tăng số lượng ứng cử viên sản phẩm tiếp theo với tốc độ, khả năng cạnh tranh và mức độ cạnh tranh. Mặc dù công ty của chúng tôi vẫn đang tích cực thúc đẩy đổi mới mở, điều quan trọng là hợp tác rộng rãi hơn với thế giới bên ngoài và hợp tác với nghiên cứu của chúng tôi.

Mặt khác, chúng tôi tin rằng nhà cái uy tín fan sản phẩm và doanh nghiệp đã trở thành hàng hóa và có nhiều đối thủ cạnh tranh hơn so với chúng tôi nên nhận thức được thời gian thích hợp, tính đến việc chuyển giao kinh doanh và luôn nhận thức được việc tăng cường danh mục đầu tư kinh doanh của chúng tôi, có lợi thế lớn và cạnh tranh.

AI cũng đang tăng ảnh hưởng của nó với tư cách là đối tác sản xuất. Xin vui lòng cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn về những gì cần thiết để thực hiện quản lý vốn nhân lực bằng AI.

Tạo AI, VR, AR, Metaverse, v.v. đã tham gia vào sự phổ biến của nó kể từ những ngày đầu, và hiện đang phổ biến trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Chúng tôi tin rằng chúng tôi sẽ tích cực sử dụng từng nhiệm vụ kinh doanh và công việc trong nhà cái uy tín fan tình huống khác nhau, phát triển theo một số quy tắc nhất định và biến từng công nghệ thành một lợi thế cạnh tranh. Tuy nhiên, vì nhà cái uy tín fan công nghệ này đang phát triển rất nhanh, nên việc đặt nhiều hơn một số nhân viên chuyên gia nhất định trong công ty và xây dựng nhà cái uy tín fan khả năng tổ chức có thể đáp ứng linh hoạt với nhu cầu của người dùng.

Ngoài ra, để phát triển nhà cái uy tín fan công nghệ liên quan đến bản chất của khả năng cạnh tranh của chúng tôi, để sử dụng AI trong công nghệ sản xuất, chất lượng, v.v., cần phải chỉ định nhân sự có kiến ​​thức kinh doanh nâng cao và khả năng ứng dụng AI. Chúng tôi được yêu cầu nhìn vào nhóm tài năng, bao gồm cả tài năng nội bộ và bên ngoài, vì vậy chúng tôi tin rằng chúng tôi nên linh hoạt về việc làm và bồi thường.

Mở rộng doanh số ở nước ngoài là chìa khóa để đạt được tầm nhìn dài hạn của chúng tôi. Ngoài tầm quan trọng của sự đa dạng, loại văn hóa doanh nghiệp và sự hiểu biết chung nào có hiệu quả trong việc chia sẻ trong phát triển kinh doanh toàn cầu?

Chúng ta có mục đích "cung cấp sự an tâm tiếp tục cho tương lai" và chúng ta có giá trị của "tinh thần 3s", vì vậy chúng ta cần tiếp tục truyền tải cụm từ này nhiều lần. Tôi tin rằng điều quan trọng là chia sẻ và chia sẻ những gì chúng tôi muốn làm nhiều nhất với nhau.

Bản thân tôi đã tham gia vào việc quản lý công ty sáp nhập, và bằng cách tiếp tục truyền đạt những gì công ty này làm và những gì nó coi trọng, sự hiểu biết chung này đã trở nên phổ biến ở bất cứ nơi nào chúng ta đi trên thế giới. Nếu bạn tiếp tục nói với chúng tôi, cuối cùng nó sẽ rơi vào dạ dày của bạn. Một khi họ hài lòng, tôi tin rằng mỗi cá nhân sẽ sử dụng suy nghĩ của công ty làm tiêu chí riêng để phán xét, và cũng sẽ dẫn đến một nguồn trách nhiệm cho hành động của họ. Hơn nữa, tôi tin rằng càng có nhiều cơ hội để thảo luận về "những gì Sekisui Chemical muốn làm ngay bây giờ" thông qua đào tạo nội bộ, trao đổi với nhà cái uy tín fan căn cứ ở nước ngoài và trao đổi giữa nhà cái uy tín fan công ty, càng có thể hình thành một nền văn hóa.

Chúng tôi hiện đang làm việc để phát triển một "văn hóa thách thức", nhưng tôi nghĩ thật dễ hiểu cách chúng tôi liên kết nhân viên với mục đích thách thức và những thách thức của họ. Hơn nữa, vì bạn nói rằng bạn không sợ thất bại, điều quan trọng là phải chỉ ra cụ thể bạn sẽ đánh giá kết quả của những thách thức của mình như thế nào và cách bạn sẽ đánh giá chúng khi bạn thử thách bản thân và không đạt được mục tiêu, điều này sẽ giúp sự nghiệp cá nhân của bạn và tổ chức phát triển.

Cuối cùng, xin vui lòng cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn về những gì bạn mong đợi từ thị trường chứng khoán đến Sekisui Chemical.