Quản lý nguồn nhân lực kèo nhà cái bóng đá Sekisui là gì nơi tài năng xuất sắc thách thức và tạo ra sự đổi mới

Kể từ khi thành lập, nhóm hóa chất Sekisui đã làm việc chăm chỉ để tạo ra nhiều đổi mới và giải quyết các vấn đề xã hội. Sự đổi mới kèo nhà cái bóng đá công ty vượt ra ngoài khả năng kỹ thuật. Chúng tôi đã xem xét sức mạnh kèo nhà cái bóng đá "con người" tại Nhóm Hóa chất Sekisui để tạo ra sự đổi mới, và hỏi Murakami Kazuya, Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự, Sekisui Chemical Co., Ltd.

Tế bào năng lượng mặt trời perovskite kèo nhà cái bóng đá Sekisui Hóa chất dự kiến ​​sẽ góp phần thay đổi khí hậu ngày càng nghiêm trọng. Do tính chất nhẹ và linh hoạt kèo nhà cái bóng đá nó, nó có thể được áp dụng cho các khu vực mà các pin mặt trời thông thường rất khó cài đặt, và dự kiến ​​sẽ là một lựa chọn mạnh mẽ có thể làm tăng lượng năng lượng tái tạo được giới thiệu.

"Các doanh nghiệp mới đang hình thành, chẳng hạn như" công nghệ nhà máy sinh học ", không chỉ tạo ra các tế bào mặt trời perovskite, mà còn cả ethanol từ chất thải. Công nghệ nhà máy sinh học là một công nghệ có thể biến chất thải dễ cháy thành tài nguyên như nguyên liệu thô và có thể là một giải pháp cho các vấn đề xã hội.₂đối với CO, là nguyên liệu thô cho hóa chất, với hiệu quả cao, để thực hiện CO. Những đổi mới này sẽ có tác động rất lớn đến xã hội, "Murakami.

Nhóm hóa học Sekisui nhằm giải quyết các vấn đề xã hội thông qua đổi mới công nghệ, nhưng nhiều đột phá được yêu cầu trước khi nó có thể được phát hành ra thế giới như một sản phẩm. Có rất nhiều trở ngại cần phải vượt qua, nhưng sức mạnh kèo nhà cái bóng đá nó là DNA như một công ty đã giải quyết nhiều vấn đề xã hội.

Các nhà sản xuất kèo nhà cái bóng đá chúng tôi phải cạnh tranh với giá trị gia tăng. Sự tăng trưởng bền vững kèo nhà cái bóng đá một công ty phụ thuộc vào việc liệu chúng tôi có thể tiếp tục tạo ra giá trị gia tăng mới hay không. Để làm điều này, chúng tôi cần phải suy nghĩ vượt ra ngoài phạm vi kèo nhà cái bóng đá những người hiện tại. (Dịch vụ, tạo ra giá trị xã hội, tốc độ, biến đổi thị trường và ưu thế, là công nghệ và chất lượng nổi bật. "

Cho đến bây giờ, nhóm hóa chất Sekisui đã liên tục giải quyết và giải quyết những thách thức là cốt lõi kèo nhà cái bóng đá cuộc sống. Tuy nhiên, chúng tôi đã hỏi ông Murakami, người tin rằng theo các phương pháp truyền thống sẽ không tiếp tục phát triển trong tương lai, chúng tôi đã hỏi ông về cách suy nghĩ về quản lý vốn nhân lực.

61134_61484

Nhóm hóa chất Sekisui nhằm mục đích nhận ra một "công ty sôi động sẽ khiến tất cả nhân viên muốn thực hiện các thách thức" để đạt được tầm nhìn dài hạn kèo nhà cái bóng đá mình và đang làm việc để "thúc đẩy một nền văn hóa đầy thách thức" và "nhận ra đúng người ở đúng vị trí." Chúng tôi cũng đang thực hiện các biện pháp cụ thể dựa trên ba trụ cột, bao gồm cả "thực hiện đa dạng" cơ bản.

Nhóm Hóa chất Sekisui đang thúc đẩy dự án lái xe tham gia, nơi các bộ phận nhân sự kèo nhà cái bóng đá các công ty nhóm trong nước tập hợp để chia sẻ thông tin và cải thiện mức độ thông tin kèo nhà cái bóng đá họ để thúc đẩy một khí hậu định hướng thách thức. Sẽ không được khấu trừ.

Đối với những nhân viên muốn đạt được điểm kinh nghiệm khác nhau, họ không chỉ có thể chờ đợi các thay đổi nhân sự do công ty lãnh đạo, mà còn thực hiện những gì được gọi là chuyển nhượng trong nhà.

Chúng tôi cũng tổ chức một "trường học thay đổi" nơi các sĩ quan mới làm hiệu trưởng và đối thoại trực tiếp với các nhân viên kèo nhà cái bóng đá các lớp khác nhau. Bằng cách tương tác với các phòng ban và các thành viên kèo nhà cái bóng đá các vị trí khác nhau mà bạn thường không tương tác, bạn có thể chia sẻ các mẹo và khó khăn kinh doanh, khiến nó trở thành một nơi thú vị. Nó cũng truyền tải tầm quan trọng kèo nhà cái bóng đá việc thực hiện thách thức tại "cuộc trò chuyện với tổng thống" và "Caravan Vision Caravan" nơi nó chia sẻ tầm nhìn dài hạn kèo nhà cái bóng đá nó. Theo cách này, chúng tôi tạo ra một loạt các thách thức và khuyến khích họ thực hiện các thử thách. Để nhân viên được thúc đẩy để thực hiện các thử thách và hành động, cần phải có một mục tiêu và động lực phù hợp bởi cấp trên kèo nhà cái bóng đá họ, một nền văn hóa trong đó những thách thức được đánh giá cao và thất bại là chấp nhận được và các biện pháp hỗ trợ họ.

"Dựa trên chiến lược nguồn nhân lực dựa trên kế hoạch quản lý trung hạn, hệ thống nhân sự đã được tân trang lại thành một cơ sở loại vai trò để nhận ra 'người đúng ở đúng nơi'. và tầm nhìn trong tương lai cụ thể hơn.

Ngoài ra, để đảm bảo tài năng chuyên nghiệp, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống gọi là "vị trí đặc biệt" như một phần kèo nhà cái bóng đá đánh giá và điều trị kèo nhà cái bóng đá các nhà nghiên cứu và kỹ sư chuyên môn cao, để đào tạo các kỹ sư xuất sắc.

Sự đa dạng cũng dựa trên chiến lược nguồn nhân lực kèo nhà cái bóng đá Tập đoàn Hóa học Sekisui.

"Cho dù chúng ta tạo ra một khí hậu đầy thách thức hay cung cấp đúng người ở đúng nơi, tôi tin rằng sẽ không thể đứng một mình với những người đã xây dựng một sự nghiệp đồng nhất như trước đây.

64524_64667

Kể từ năm 2014, chương trình phát triển nghề nghiệp kèo nhà cái bóng đá phụ nữ đã được thực hiện liên tục và bằng cách thực hiện các chủ đề dẫn đến những cải tiến về khả năng, họ đang thúc đẩy động lực áp dụng các nhà quản lý và đạt được quan điểm cao.

"Cho đến nay, 410 sinh viên đã tham gia chương trình nhắm vào nhân viên nữ và cấp trên, trong đó 116 người đã được thăng chức lên các vị trí cốt lõi. cấp trên để phát triển một nền văn hóa sẽ giúp họ cân bằng cuộc sống với gia đình. "

Cuối cùng, chúng tôi đã hỏi ông Murakami về triển vọng tương lai về quản lý vốn nhân lực tại Nhóm Hóa chất Sekisui.

"Chúng tôi đặt mục tiêu là quản lý vốn nhân lực có thể đóng góp vào việc thực hiện chiến lược quản lý kèo nhà cái bóng đá chúng tôi. Đối với tương lai "đối với xã hội. Nếu sự hấp dẫn kèo nhà cái bóng đá công việc kèo nhà cái bóng đá chúng ta mở rộng vào xã hội, nó sẽ dẫn đến sự cải thiện sự hiện diện kèo nhà cái bóng đá công ty.